Einzelberatung

Selbst. Bewusst. Sein.

Eine befriedigende Antwort auf die Fragen „Wer bin ich?“ und „Was treibt mich an?“ braucht Zeit und begleitet uns wohl unser Leben lang. Nehmen Sie sich dafür Zeit – für Reflexion, für Selbsterfahrung und Erkenntnis um den eigenen Selbstwert. Erst wenn Selbstbewusstsein, das auf Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten, auf Zuversicht und Gewissheit basiert, unser Handeln bestimmt, können wir angstfrei und optimistisch in die Zukunft gehen. Persönliche Entwicklung bleibt nie wirkungslos, da selbst die kleinste Verhaltens- oder Einstellungsänderung bei einem selbst eine Veränderung bei den Menschen um uns herum bewirkt.

Coaching

Ein Stück des Weges gemeinsam gehen.

Gemeinsam gehen heißt mit mir: aufgabenbezogen, ressourcen- und lösungsorientiert. Ich unterstelle Ihnen praktisch, dass Sie Ihr eigener Experte sind. Sie erleben im Prozess, wie diese Expertise Sie befähigt, mutige Entscheidungen zu fällen, selbstbewusste Perspektivwechsel herbeizuführen und neue Energie für Interaktionen mit anderen zu tanken. Dieses Beratungsformat richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen und Mitarbeiter in Unternehmen als auch an Einzelpersonen, die ihre Kompetenzen und Handlungsmöglichkeiten erweitern möchten.

Anlass für Coaching (Auswahl)

• Führung – wäre das etwas für mich?
• Entscheidungskonflikte
• Belastungen im Arbeitskontext
• Eigene Krisen + Veränderungen im Umfeld
• Work-Life-Blending

Potenzialanalyse

Wie weit kann ich alleine gehen?

Oder: Was habe ich eigentlich noch so drauf? Den eigenen Standort objektiv zu bestimmen und das eigene Können angemessen zu beurteilen, sind keine leichten Aufgaben. Noch schwerer, den eigenen Optimierungsbedarf zu definieren. Das gelingt mit gezielten Übungen und professionell angeleitetem Austausch: Gemeinsam klären wir Ihre Bereitschaft, sich zu verändern, und die Optionen, was Sie wie optimieren können. So bereiten wir den Boden vor, auf dem sich Ihr Potenzial entfalten kann. Dabei arbeite ich gerne mit psychometrischen Testverfahren und Persönlichkeitsanalysen renommierter Testanbieter.

Anlass für Potenzialanalyse

• Karriereberatung
• Berufliche Wechsel
• Vorbereitung auf Assessment-Center
• Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
• Lust auf persönliches Wachstum