Profil

Perspektivwechsel ermöglichen.

Einen Menschen dazu zu bringen, das zu tun, wozu er fähig ist – das ist mein Antrieb. Methodensicher, pragmatisch und wertschätzend ist meine Arbeitsweise. Ich bringe Leichtigkeit in schwere Themen und lotse meine Klienten zwischen Klippen und Untiefen hindurch zu freier Sicht auf die eigenen Möglichkeiten. In meiner Beratungsarbeit bringe ich stets das individuell passende Element ins Spiel, das Bewegung auslöst, Blickwinkel verändert und Gutes bewahrt. Dabei gibt es Aha-Momente, berührende Minuten, Gänsehaut-Sekunden. Denn die Fähigkeit des Menschen, sich verändern zu können, ist für mich einer seiner spannendsten Wesenszüge.

Persönlichkeitsentwicklung kommt nicht über Nacht, sondern ist ein lebenslanger Prozess. Jeder Mensch geht mitunter durch schwierige Lebensphasen und muss tagtäglich Konflikte meistern. Ich übe jeden Tag neu mit meiner Familie mit drei wunderbaren Kindern ein, wie Haushalt, Aufräumen, Termine, Liebeskummer und Hausaufgaben unter einen Hut zu bringen sind und am Ende eine Balance entsteht, die Kraft und Sicherheit gibt. Mit Rollen, Stereotypen und Erwartungen umzugehen lernen heißt, die Welt von morgen mit zu verändern.

Profil
Qualifikation

Qualifikation

Fachwissen + Herzblut.

An ein Projekt gehe ich mit der Haltung von Charles Dickens ran: Nichts in der Welt ist so ansteckend wie Lachen und gute Laune. Die Atmosphäre muss erst mal stimmen. Mein Handwerk hingegen habe ich von Grund auf gelernt: Mein Know-how in Organisationsberatung, Teamentwicklung und Coaching gründet auf einem fundierten Studium der Psychologie, auf sieben Jahren Konzernerfahrung als Personalentwicklerin in zwei internationalen Unternehmen, zahlreichen inspirierenden Fortbildungen und auf vielen Jahren interkultureller Lebens- und Berufserfahrung in den USA und Singapur.

Anleiten, Unterstützen und Fördern habe ich zu meiner Aufgabe gemacht, die ich mit großer Begeisterung ausübe. „Das Beraterhaus“, das ich in einem ehemaligen Kutschenhaus gegründet habe und heute mit anderen Beratern zur gegenseitigen Bereicherung teile, ist dabei Basis und Herzstück meiner Arbeit: ein Ort mit Seele und gutem Geist darin, sehr diskret, mitten in Frankfurt, doch jenseits kühler Skyscraper-Landschaften – der ideale Platz für intensive und persönliche Beratungsarbeit.

Lebenslauf

seit 2008 Selbstständige Beraterin
2007–2008 Deutsche Lufthansa AG, Singapur
Manager Human Resources Development Asia & Pacific and Middle East
2005–2007 Ciba Specialty Chemicals (Singapore) Pte. Ltd, Singapur
Manager Competence Center People Development Asia South
2002–2004 Ciba Spezialitätenchemie Lampertheim GmbH, Deutschland
Personalentwicklerin Zentraleuropa (Standort Deutschland)
1999–2002 Selbstständige Beraterin
1994–2001 Studium der Psychologie

  • Philipps-Universität Marburg
  • Southwest Missouri State University, Springfield/USA
  • University of Michigan, Ann Arbor/USA (Forschungsaufenthalt)
  • Universität Mannheim (Diplom)

Zusatzqualifikationen

  • Seit 2004 Systemische Therapeutin und Beraterin
    zertifiziert durch die Systemische Gesellschaft (SG) –
    Deutscher Verband für systemische Forschung, Therapie,
    Supervision und Beratung e. V.
    Ausbildung durch die Internationale Gesellschaft für
    Systemische Therapie (IGST), Heidelberg
  • Zertifizierungen in psychometrischen Testverfahren
    Cubiks, SHL, INSIGHTS MDI

Kompetenzen

  • Organisationsberatung
  • Führung + Beratung von Führungskräften und Leitungsteams in Veränderungsprozessen
  • Training + Organisationales Lernen auf allen Ebenen
  • Workshops und Lösungen für Geschäftsprozesse
  • Großgruppenmoderation, Events und gemeinsame Lösungen mit allen Stakeholdern
  • Teamentwicklung, Begleitung von Teams und Konfliktmoderation
  • Coaching
  • Potenzialanalyse, Arbeiten mit psychometrischen Testverfahren
  • Internationalität (4 Jahre Singapur / 1,5 Jahre USA)
  • Konzern- und Führungserfahrung (7 Jahre Festanstellung in zwei internationalen Konzernen)
  • Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch

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Referenzen

Substanziell arbeiten.

Lange bei einem Kunden tätig zu sein, ist als Psychologische Beraterin nicht unbedingt eine gute Referenz. Manchmal sind einmalige Interventionen die besten, weil dann ganz offensichtlich etwas bewegt wurde und das System mit dem starken Impuls von außen gut alleine weitermachen kann. Doch es gibt ebenso Aufträge mit sehr komplexem Anforderungsprofil, die sich nicht an einem Tag lösen lassen (vor allem wenn in ganzen Abteilungen oder sogar in mehreren Dinge verändert werden sollen). Als Trainerin in Unternehmen begleite ich oftmals auch ganze Riegen an Führungskräften über ein paar Jahre hinweg – mit einem vertieften Verständnis und geschulten Blick auf die jeweilige Unternehmenskultur und Organisation.

In den meisten Fällen finden meine Kunden über Empfehlung zu mir – vor allem im Bereich der Konfliktmoderation, wo es dann gerne heißt: „Gehen Sie zu Frau Hartz, die traut sich an solche Themen ran!“. Die Bandbreite meiner Auftraggeber reicht von Klein- und Mittelständlern zu Großkonzernen, Non-Profit-Organisationen, regierungsnahen Behörden und Unternehmen der freien Wirtschaft.

Kundenliste (Auswahl)

  • Airport Services Leipzig
  • Beate Heraeus Foundation
  • B. Braun
  • Capco
  • Chaps Merchandising
  • CSL Behring
  • Cubiks
  • Deutsche Post / DHL
  • EnBW Energie Baden-Württemberg
  • Fresenius KABI
  • GIZ
  • Goodyear Dunlop
  • GroupM
  • Kinderzeit Gute Zeit
  • Lubrizol
  • Lufthansa Group
  • Lufthansa Cargo
  • Lufthansa Global Business Services
  • Lufthansa Systems
  • MediaCom
  • Merck Group
  • Mundipharma Research
  • Novartis
  • Teva ratiopharm
  • time:matters
  • Transpharm Logistik
  • Fresenius
  • KfW-Bankengruppe
  • Miles&More
  • SWISS
  • Lufthansa InTouch
  • Aviation Quality Services
  • Quisma
  • Treuhand Hannover
Referenzen
Partner

Partner

Gut vernetzt.

In unserer modernen Gesellschaft ist die Betonung des Individuums – gegenüber der Gemeinschaft – prägend. Viele Gewissheiten gehen dabei unbemerkt verloren. Wer jedoch das Zusammenspiel von eigenem Selbst und dem Netz um sich herum begreift, kann neue Werte und Wertigkeiten schaffen. Zu den Partnerinnen meines Netzwerks habe ich viele Bindungen – beruflich wie privat. Als Kolleginnen kenne und schätze ich sie seit vielen Jahren, aus sehr unterschiedlichen Kontexten heraus. Wir inspirieren uns, bilden uns fort, unterstützen uns inhaltlich bei der Vorbereitung und treten bei geeigneten Projekten gemeinsam an. Wenn wir mal nicht arbeiten, schwärmen wir am liebsten in die Sonne aus und genießen die besten Plätze im Freien unserer Lieblingscafés.

Lebensfreude + Klarheit.

Petra Tisch
Beraterin und Unternehmerin

2008 begegneten wir uns bei einem Kunden und stellten rasch fest, dass wir in Frankfurt quasi um die Ecke wohnen. Petras Energie ist ein wunderbarer Motor für sichtbare Veränderungen in schwierigen und anspruchsvollen Beratungsprozessen. Mittlerweile begleiten wir zusammen regelmäßig konfliktäre Teams – und das gerne (ja, auch dieses Thema kann man mögen): Wir schieben vorwärts, wo Stillstand herrscht, wir bauen Brücken über innere Grenzen hinweg und legen emotionale Kompetenz frei, wo sie verschwunden scheint. Hier gerät viel in Bewegung!
www.tisch-consulting.de

Vertrauen + Sensibilität.

Friederike Hübner
Beraterin und Diplom-Kauffrau

Eine Vertretung bei einem Training war der glückliche Zufall, der mich 2008 mit Friederike zusammenbrachte. Heute verbinden uns Freundschaft und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Gemeinsam stemmen wir Strategie-Workshops, mehrmodulige Leadership-Programme und Teamentwicklungen. Dabei sind uns Interaktion, Selbsterfahrung und praxisbezogene Managementtechniken wichtig. Als perfekt eingespieltes Team erfreuen wir unsere Teilnehmer so manches Mal mit einer unbewussten Live-Demonstration, wie „Pacing & Rapport“ körpersprachlich aussehen.
www.cc-huebner.de

Theorie + Praxis.

Dr. Anne Knaevelsrud
Beraterin und Diplom-Psychologin

Mit Anne verbindet mich unser gemeinsames Studium in Mannheim, das heißt: unsere Leidenschaft für Psychologie, die wir in hohem Maße teilen. Das ist unser Anspruch: die Wissenschaft in die Praxis zu bringen. In gemeinsamen Workshops rund um die Themen „Change“ und „Leadership“ begleiten wir Prozesse sowohl aus dem Blickwinkel der Teamdynamik als auch der Geschäftsprozesse. Das Ganze mischen wir mit Humor, Lebensfreude und unserem spezifischen Mix aus Analyse und Intuition.
www.hr-steps.de

Ideenreichtum + Prägnanz.

Katrin Moritz
Beraterin und Diplom-Psychologin

Die Erfahrungen, die Katrin Moritz einbringt, sind eine Schatzkiste, gefüllt mit Methoden – sie moderiert souverän, positiv und mit einem guten Blick für Details. Bereits bei unserem ersten Workshop spielten wir uns wie selbstverständlich die Bälle zu. Erkenntnisse aus gemeinsamen Weiterbildungen setzen wir sofort um und wagen uns konzeptstark und inspiriert von den Koryphäen der systemischen Szene an neue Formate. Unsere Teamentwicklungen sind Punktlandungen: Sie überzeugen durch Dynamik und Konzentration. Und in unserem Seminar Train the trainer zünden wir ein regelrechtes Methoden-Feuerwerk!
www.hr-steps.de