Profil

Perspektivwechsel ermöglichen.

Einen Menschen dazu zu bringen, das zu tun, wozu er fähig ist – das ist mein Antrieb. Methodensicher, pragmatisch und wertschätzend ist meine Arbeitsweise. Ich bringe Leichtigkeit in schwere Themen und lotse meine Klienten zwischen Klippen und Untiefen hindurch zu freier Sicht auf die eigenen Möglichkeiten. In meiner Beratungsarbeit bringe ich stets das individuell passende Element ins Spiel, das Bewegung auslöst, Blickwinkel verändert und Gutes bewahrt. Dabei gibt es Aha-Momente, berührende Minuten, Gänsehaut-Sekunden. Denn die Fähigkeit des Menschen, sich verändern zu können, ist für mich einer seiner spannendsten Wesenszüge.

Persönlichkeitsentwicklung kommt nicht über Nacht, sondern ist ein lebenslanger Prozess. Jeder Mensch geht mitunter durch schwierige Lebensphasen und muss tagtäglich Konflikte meistern. Ich übe jeden Tag neu mit meiner Familie mit drei wunderbaren Kindern ein, wie Haushalt, Aufräumen, Termine, Liebeskummer und Hausaufgaben unter einen Hut zu bringen sind und am Ende eine Balance entsteht, die Kraft und Sicherheit gibt. Mit Rollen, Stereotypen und Erwartungen umzugehen lernen heißt, die Welt von morgen mit zu verändern.

Qualifikation

Fachwissen + Herzblut.

An ein Projekt gehe ich mit der Haltung von Charles Dickens ran: Nichts in der Welt ist so ansteckend wie Lachen und gute Laune. Die Atmosphäre muss erst mal stimmen. Mein Handwerk hingegen habe ich von Grund auf gelernt: Mein Know-how in Organisationsberatung, Teamentwicklung und Coaching gründet auf einem fundierten Studium der Psychologie, auf sieben Jahren Konzernerfahrung als Personalentwicklerin in zwei internationalen Unternehmen, zahlreichen inspirierenden Fortbildungen und auf vielen Jahren interkultureller Lebens- und Berufserfahrung in den USA und Singapur.

Anleiten, Unterstützen und Fördern habe ich zu meiner Aufgabe gemacht, die ich mit großer Begeisterung ausübe. „Das Beraterhaus“, das ich in einem ehemaligen Kutschenhaus gegründet habe und heute mit anderen Beratern zur gegenseitigen Bereicherung teile, ist dabei Basis und Herzstück meiner Arbeit: ein Ort mit Seele und gutem Geist darin, sehr diskret, mitten in Frankfurt, doch jenseits kühler Skyscraper-Landschaften – der ideale Platz für intensive und persönliche Beratungsarbeit.

Lebenslauf

seit 2008	Selbstständige Beraterin
2007–2008	Deutsche Lufthansa AG, Singapur Manager Human Resources Development Asia & Pacific and Middle East
2005–2007	Ciba Specialty Chemicals (Singapore) Pte. Ltd, Singapur Manager Competence Center People Development Asia South
2002–2004	Ciba Spezialitätenchemie Lampertheim GmbH, Deutschland Personalentwicklerin Zentraleuropa (Standort Deutschland)
1999–2002	Selbstständige Beraterin
1994–2001	Studium der Psychologie Philipps-Universität Marburg Southwest Missouri State University, Springfield/USA University of Michigan, Ann Arbor/USA (Forschungsaufenthalt) Universität Mannheim (Diplom)

Zusatzqualifikationen

• Seit 2004 Systemische Therapeutin und Beraterin
  zertifiziert durch die Systemische Gesellschaft (SG) –
  Deutscher Verband für systemische Forschung, Therapie,
  Supervision und Beratung e. V.
  Ausbildung durch die Internationale Gesellschaft für
  Systemische Therapie (IGST), Heidelberg
• Zertifizierungen in psychometrischen Testverfahren
  Cubiks, SHL, INSIGHTS MDI

Kompetenzen

• Organisationsberatung
• Führung + Beratung von Führungskräften und Leitungsteams in Veränderungsprozessen
• Training + Organisationales Lernen auf allen Ebenen
• Workshops und Lösungen für Geschäftsprozesse
• Großgruppenmoderation, Events und gemeinsame Lösungen mit allen Stakeholdern
• Teamentwicklung, Begleitung von Teams und Konfliktmoderation
• Coaching
• Potenzialanalyse, Arbeiten mit psychometrischen Testverfahren
• Internationalität (4 Jahre Singapur / 1,5 Jahre USA)
• Konzern- und Führungserfahrung (7 Jahre Festanstellung in zwei internationalen Konzernen)
• Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch

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Referenzen

Substanziell arbeiten.

Lange bei einem Kunden tätig zu sein, ist als Psychologische Beraterin nicht unbedingt eine gute Referenz. Manchmal sind einmalige Interventionen die besten, weil dann ganz offensichtlich etwas bewegt wurde und das System mit dem starken Impuls von außen gut alleine weitermachen kann. Doch es gibt ebenso Aufträge mit sehr komplexem Anforderungsprofil, die sich nicht an einem Tag lösen lassen (vor allem wenn in ganzen Abteilungen oder sogar in mehreren Dinge verändert werden sollen). Als Trainerin in Unternehmen begleite ich oftmals auch ganze Riegen an Führungskräften über ein paar Jahre hinweg – mit einem vertieften Verständnis und geschulten Blick auf die jeweilige Unternehmenskultur und Organisation.

In den meisten Fällen finden meine Kunden über Empfehlung zu mir – vor allem im Bereich der Konfliktmoderation, wo es dann gerne heißt: „Gehen Sie zu Frau Hartz, die traut sich an solche Themen ran!“. Die Bandbreite meiner Auftraggeber reicht von Klein- und Mittelständlern zu Großkonzernen, Non-Profit-Organisationen, regierungsnahen Behörden und Unternehmen der freien Wirtschaft.

Kundenliste (Auswahl)

• Airport Services Leipzig
• Beate Heraeus Foundation
• B. Braun
• Capco
• Chaps Merchandising
• CSL Behring
• Cubiks
• Deutsche Post / DHL
• EnBW Energie Baden-Württemberg
• Fresenius KABI
• GIZ
• Goodyear Dunlop
• GroupM
• Kinderzeit Gute Zeit
• Lubrizol
• Lufthansa Group
• Lufthansa Cargo
• Lufthansa Global Business Services
• Lufthansa Systems
• MediaCom
• Merck Group
• Mundipharma Research
• Novartis
• Teva ratiopharm
• time:matters
• Transpharm Logistik
• Fresenius
• KfW-Bankengruppe
• Miles&More
• SWISS
• Lufthansa InTouch
• Aviation Quality Services
• Quisma
• Treuhand Hannover